Unsere Erfahrung für Ihre Zukunft. Die Nestlé Pensionskasse existiert seit über 50 Jahren und hat bereits Generationen von Mitgliedern mit ihren Vorsorgeleistungen sicher in den Ruhestand begleitet.
Durch Ihre Mitgliedschaft helfen wir Ihnen dabei, die zunehmende staatliche Rentenlücke zu schließen.
Geschichte der NPK
1959
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Gründung verschiedener Pensions- und Rentenkassen der Deutschen Nestlé AG
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Gründung verschiedener Pensionskassen bei der SAROTTI AG
1968
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Verschmelzung der Kassen zur Nestlé Pensionskasse
1971/1976
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Fusionen der Maggi Pensionskassen mit der Nestlé Pensionskasse
1972
•
Eingliederung der bereits 1905 gegründeten Pensionskasse für die Beamten der Heinrich Franck Söhne bzw. deren Nachfolgekasse.
Die Nestlé Pensionskasse (NPK) ist ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit (VVaG). Die NPK ist eine regulierte Pensionskasse und die Tarife und Versicherungsbedingungen unterliegen der Genehmigungspflicht der Aufsichtsbehörde.
Aktuell gehören ca. 25.000 Versorgungsberechtigte der NPK an. Die NPK erhält jährlich ca. 19 Mio. Euro an Beiträgen und zahlt 45 Mio. Euro an Renten aus. Das Vermögen der NPK ist unabhängig vom Vermögen der Nestlé Deutschland AG. Die Anlage des Kapitals der Kasse wird durch verschiedene Gremien innerhalb der Nestlé kontrolliert.
Aktuelle Informationen
Verordnung (EU) Nr. 2019/2088 (Offenlegungsverordnung)
In den Investitionsentscheidungsprozessen
sind verschiedene Risiken zu berücksichtigen. Zu diesen Risiken gehören neben
einer verfehlten Ertragserwartung auch ESG-Risiken, welche durch Investments
entstehen oder gefördert werden können. Es werden nur Investmentmanager
beauftragt, welche die Nestlé Nachhaltigkeitsvorgaben berücksichtigen.
Die Firma Institutional Shareholder
Services Germany AG, München, wurde als externer Berater beauftragt, die Nestlé
Versorgungseinrichtungen bei der Verstärkung der Nachhaltigkeitsausrichtung
ihrer Kapitalanlagen zu unterstützen. Zusätzlich wird der Vorstand der Nestlé
Pensionskasse von einem Social Responsibility Panel beraten. Dieses besteht aus
sechs externen Experten aus unterschiedlichen Fachrichtungen. Mit diesem Panel
werden die Auswirkungen und Risiken von Investments besprochen.
Ziel von Nestlé ist es, die Lebensqualität
von Menschen zu verbessern und zu einer gesünderen Zukunft beizutragen. Dieses
Ziel soll auch mit den Kapitalanlagen der betrieblichen Altersversorgung
erreicht werden.
Die Vergütungspolitik der Nestlé Gruppe
begünstigt keine übermäßige Risikobereitschaft oder Verknüpfung mit
risikogewichteter Leistung. Im Fokus stehen vielmehr die Förderung eines
soliden und wirksamen Risikomanagements von Nachhaltigkeitsrisiken.
Informationen zu den Organen
Vertreterversammlung
Das oberste Organ der NPK ist die Vertreterversammlung. Die 100 Mitglieder der Vertreterversammlung werden alle fünf Jahre neu gewählt.
Aufsichtsrat
Besteht aus zwölf Mitgliedern, wobei die eine Hälfte von der Nestlé Deutschland AG ernannt und die andere Hälfte von der Vertreterversammlung aus ordentlichen Mitgliedern gewählt wird.
Vorstand
Der Vorstand führt die Geschäfte der NPK und setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen:
Vielseitige Kompetenzen in effizienter Organisation Wir sind im Jahr 2006 als Kompetenzcenter aus der Nestlé Deutschland AG hervorgegangen. Als Genossenschaft arbeiten wir für die Unternehmen der Nestlé Gruppe in Deutschland und Österreich.
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